## 招聘服务费会计处理

招聘服务费是指企业为招聘新员工而支付的中介费用或猎头费用。其会计处理如下：

## 支出资本化与费用化

根据《企业会计准则第16号——无形资产》，招聘服务费是否资本化取决于该费用是否与未来经济利益的获取或创造有关。

**资本化条件：**

- 能够确认为未来经济利益的可靠估值； - 预计超过12个月的受益期。

**符合资本化条件的招聘服务费计入无形资产科目的“招聘服务费”子科目。

**无法资本化的招聘服务费计入当期损益表中的“招聘费用”科目。

## 核算程序 ### 资本化

**借：无形资产——招聘服务费**

**贷：银行存款**

**借：招聘费用**

**贷：无形资产——招聘服务费**

### 费用化

**借：招聘费用**

**贷：银行存款**

## 折旧

符合资本化条件的招聘服务费，其受益期应超过12个月。因此，需要按照受益期的长短对其进行分期摊销。

**借：管理费用——无形资产摊销**

**贷：无形资产——招聘服务费**

## 影响 ### 资产负债表

资本化的招聘服务费增加无形资产，使资产负债表总额增加。

### 利润表

资本化的招聘服务费在未来分期摊销，使管理费用增加，从而减少利润。

### 现金流量表

无论招聘服务费是否资本化，都会影响经营活动现金流出。