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公司员工体检费的会计分录怎么做?_体检费计入什么科目

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公司员工体检费用做什么科目?


公司员工体检费用做什么科目?
职工体检费用计入管理费用--福利费会计科目.
计提时的会计分录:
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金或银行存款
结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.
员工体检费用可以抵扣吗?能否税前扣除?
即便取得"增值税专用发票",也是不可以做进项税额抵扣(用于集体福利,不可抵扣).
政策依据
根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改增值税的通知》,(财税〔2016〕36号)《营业税改增值税试点实施办法》:第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产,其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益无形资产)、不动产.
根据《国家税务总局关于企业薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)款规定:
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.
从性质上来说,职工体检费属于职工卫生保健支出,符合职工福利费的列支条件.因此,企业每年组织员工体检发生的费用应该作为职工福利费用在企业所得税税前按规定进行扣除.

员工体检的费用是什么费用会计分录

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员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录:

借:管理费用??

贷:应付职工薪酬

支付时会计分录:????

借:应付职工薪酬???

贷:库存现金或者银行存款?????

扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源:百度百科-管理费用

公司员工体检费的会计分录怎么做?


企业经营过程中,一般会为员工提供体检,发生的体检费用支出,按规定报销。对于员工体检费,应怎么做会计分录?
员工体检费会计分录是什么?
职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
计提时的会计分录:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金或银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工福利费是什么?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果。按照相关规定,职工体检费用可由企业职工福利费列支。会计核算应列入职工福利费,税法按职工福利费税前扣除。

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