一、疫情后经济不景气失业问题

先来看一下我们国家的真实情况。数据表明，我国2021年第一季度GDP同比增长18.3%，但是就业和居民收入却增速远不如GDP。特别是受疫情影响，大批中小微企业倒闭，失业人数激增，就业局面严峻。在这种情况下，考公成为了一种安全的职业选择。做公务员，不仅稳定性高，待遇优厚，还可以享受多种各样的福利待遇，成为越来越多人向往的职业。

这使人们对于稳定的工作更加追求，也让拿到工作的人们更加珍惜自己的职业选择。因此我们可以看到一种不同寻常的社会现象——考公热潮。现在的考公热潮和二十年前的国考热潮有些异曲同工之妙，只不过形式有所改变。这说明，人们对于事业的眼光已经从私营企业向更加稳定、具备发展空间的公共机构方向转移。

二、体制内薪资和职位的巨大差距

在一个机构里，工作岗位可以分为六种，分别是临时工作人员、工作人员编制、公用事业编制、行政职业、民事职业和事业职业。同样是在一个机构里工作，拿到的薪水却相差无几。最近，由人事部、财政部、国家公务员局共同发布的《国家工作人员职务序列和职级制度》，公布了从事各类事业、职业的人员的序列和职级制度。这一制度分为三个层次，一般编制、香港特别行政区公务员编制和国家公务员编制。在工作编制中一般编制仅排在第三，这使得相对于行政职业和民事职业来说，公用事业编制的职工们薪资待遇就显得尤为低下。

三、真实的国情和事业选择

事业编制曾经是人们非常追崇的职业选择。当年国家考试热潮几乎席卷了整个社会。不过，在十年之后，随着就业形势的转变，事业编制的优越性逐渐消失。在最新的职务序列和职级制度中，公务员编制更加体现了高待遇和更广范围的晋升空间。在历史条件发生变化的时候，人们对事业的认识也随之变化。现在的人们更多地选择考公，并非一定是为了公务员编制的薪资和晋升空间，而是为了更多的稳定。即使政策不同，人民对于稳定的追求依然不变。

四、文职人员依旧是最有价值的工作

在系统最有价值的工作中，文职人员依旧是最有价值的。文职人员是指那些从事行政、经济、社会、文化和其他非科技领域的工作，文职人员是政府机构、事业单位、企业公司和其他机构不可或缺的一部分。尽管在过去很长一段时间，科技岗位和技能岗位备受重视并且获得更多的关注和投资，但是随着现代国家制度的逐渐健全和人民生活水平的提高，文职人员岗位的价值逐渐得到了重视。现代国家的运行是依靠各个大大小小的部门协同工作完成的。文职人员是任何一个部门的核心连接，没有文职人员的参与，即使科技和技能再高端也毫无用处。

虽然在体制内薪资和职位的巨大差距仍在存在，但是这并不妨碍人们对于事业的选择。无论选择哪一个事业，对于稳定和晋升都应该进行足够的考虑。可以考虑国家公务员编制，也可以考虑其他的文职工作。但是，最终的选择都应该基于自身的条件和能力，而不仅仅只是追求薪资和职位。在事业选择的时候，我们应该注重反思自己的人生目标和人生价值，才能做出更加明智的选择。

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