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劳保用品计入什么会计科目_手套属于什么用品类目

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劳保费用计入什么科目?附会计分录


劳保费,即劳动保护费。是企业因工作需要为职工所提供的工作服、手套等费用支出。对于劳保费,应计入什么科目核算?如何做会计分录?
劳保费通过什么科目核算?
管理行政部门等发生的劳动保护费,计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费,计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费,计入制造费用科目。
劳保费的会计分录
劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。会计分录如下:
借:管理费用/销售费用/制造费用
贷:应付账款/银行存款/库存现金
管理费用、销售费用、制造费用是什么?
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的,应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质,合理地选择制造费用分配方法。

钻子,手套等安装工具计入什么会计分录

  钻子,手套等安装工具计入周转材料会计科目。
  周转材料是指企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态不确认为固定资产的材料。
  周转材料具有以下特征:
  (一)周转材料与低值易耗品相类似
  周转材料与低值易耗品一样,在施工过程中起着劳动手段的作用,能多次使用而逐渐转移其价值。这些都与低值易耗品相类似。
  (二)具有材料的通用性
  周转材料一般都要安装后才能发挥其使用价值,未安装时形同材料,为避免混淆,一般应设专库保管。 此外,周转材料种类繁多,用量较大,价值较低,使用期短,收发频繁,易于损耗,经常需要补充和更换,因此将其列入流动资产进行管理。
  基于周转材料的上述特征,在周转材料的管理与核算上,同用低值易耗品一样,应采用固定资产和材料的管理与核算相结合方法进行。

公司为员工购买的手套和鞋应计入什么会计分录

劳保用品计入什么会计科目_手套属于什么用品类目-第1张-会计-希子网

1、一般车间就”制造费用——劳保用品“,,买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算,实际领用时转入相应科目。

借:制造费用--劳动保护费

贷:银行存款(或现金)

2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用,劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。

3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

扩展资料:

1、生产车间发生的机物料消耗,借记本科目,贷记“原材料”等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧,借记成本科目,贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失,借记本科目,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象,借记“生产成本(基本生产成本、辅助生产成本)”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额,除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外,其余部分实际发生额大于分配额的差额,借记“生产成本——基本生产成本”科目,贷记本科目;实际发生额小于分配额的差额,做相反的会计分录。

参考资料来源:百度百科-制造费用

劳保用品计入什么会计科目

根据会计准则和企业的具体情况,劳保用品的计入会计科目可能有所不同。以下是常见的劳保用品计入会计科目的解释:

办公费用科目:劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品,例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的日常工作环境和安全相关的费用,并被列入办公费用类别中。

人力资源费用科目:劳保用品还可以被归类为人力资源费用科目。这包括企业为员工购买的劳保用品和个人防护装备。这些费用被视为用于维护员工的健康和安全,属于与人力资源管理相关的费用。

消耗品科目:劳保用品也可以被归类为消耗品科目。这包括一次性的劳保用品,如一次性口罩、手套、防护服等。这些用品在使用后即被消耗,不能再次使用,因此被视为消耗品,将其费用记录在消耗品科目中。

防护用品科目:劳保用品还可以根据其具体的类别和用途进行分类,例如防护用品科目。这包括各种用于保护员工免受伤害和危险的用品,如安全帽、护目镜、防护服等。这些费用可以单独列为防护用品科目,以便对其进行追踪和管理。

需要注意的是,以上只是一些常见的会计科目分类,具体的会计科目设置可能因企业的规模、行业特点和会计准则而有所差异。建议咨询会计专业人士或根据企业的会计准则和制度确定准确的会计科目设置。

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