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工会上级补助收入专项补助怎么支出
法律分析：上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项。包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。收到上级工会的专项补助款时：借记“银行存款”，贷记“上级补助收入”。支付指定收款人时，根据补助的性质：借记有关支出科目（如“维权支出”、“行政支出”），贷记“银行存款”。
法律依据：《中央政法补助专款管理办法》 第七条 中央专款的使用管理
（一）管理原则。中央专款实行一次规划、集中安排、分批下达的办法。各地要将中央专款及各地的配套资金结合使用，对补助地区、补助项目和补助数额等采取一次制定规划、逐年分项实施的办法。
（二）管理方式。中央专款按照用途划分为三类，实行分类管理。
1.装备补助专款。采取一次规划、统一购置、配备实物的方式下达。省级财政和政法部门在中央下达的专款总额和地方各级的配套资金数额内，按照规定的使用范围、装备标准和各地的实际，制定总体规划和分年度实施计划，采取政府采购的方式，以实物形式配备到基层政法部门。
2.办案补助专款。采取统一管理、保证重点、据实核拨的办法。省级财政和政法部门在中央下达的专款总额内，按照上一年度实际办、结案件情况和本年度需办理案件的任务量核定对所补助县全年办案经费的补助额度，根据各补助县办理案件的进度办理拨款。对特殊地区、重点地区及开展专项斗争等重点工作要给予重点安排。
3.维修补助专款。实行一次规划、集中资金、分批解决的办法。由省级财政和政法部门在中央下达的专款总额和地方各级的配套资金数额内，按照规定的使用范围和各地的实际，制定总体规划和分年度实施计划，集中资金，分期分批解决。
（三）积极推进优化资源配置工作。各地要积极推进政法部门之间、政法部门内部设备共同投资、共同享用及调整机构布点、合理机构设置工作。对于资源共享的项目，中央专款要优先和重点予以支持；对于不按要求设置的机构不得安排专款。
（四）加强省级财政和政法部门对中央专款的管理力度。省级财政和政法部门要本着投入与管理并重、社会效益与经济效益并重的原则切实加强对专款的管理。要积极安排配套资金，制定具体实施办法，细化专款管理程序，确保中央专款有效使用。
工会过节发放福利计入什么科目
工会过节发放福利计入应支付福利费科目。
详细解释如下：
1. 应支付福利费的定义：
应支付福利费是指企业在会计期间内已经发生、但尚未支付的员工福利费用。这包括了各种形式的员工福利，例如过节费、年终奖、职工培训补贴等。工会过节发放福利属于其中的一种。
2. 法律法规的规定：
在中国，《劳动法》和《工会法》等相关法律法规明确规定了企业应当为员工提供的各项福利待遇，其中包括过节费等。企业为员工发放这些福利，是合法、合规的行为。
3. 员工激励和凝聚力：
通过工会发放过节费等福利待遇，能够提高员工的幸福感和归属感，增强员工的忠诚度和工作积极性。这对于维护企业的稳定和持续发展至关重要。
4. 核算和财务报表：
在企业的会计核算中，工会过节发放福利费用应该被核算，并计入应支付福利费科目。这些费用将在财务报表中得以体现，如在利润表中列示为人工成本的一部分，或者在资产负债表的负债一侧体现为应支付福利费的长期或短期负债。
5. 企业形象和社会责任：
提供员工福利是企业社会责任的一部分，也是企业形象的重要体现。通过给予员工应有的过节费等福利，企业展现了自身的人文关怀和社会责任感，树立了良好的企业形象。
6. 合理管理和控制：
尽管提供员工福利是必要的，但企业也需要进行合理的管理和控制，确保福利发放的合理性和透明度，避免浪费和不必要的开支。
7. 税务合规：
在福利发放方面，企业还需要遵守相关的税收法规。不同类型的福利待遇可能有不同的税收处理方式，企业需要依法纳税，确保税收合规性。
工会经费计入什么科目
管理费用会计科目。根据东奥会计在线查询得知，工会经费计入管理费用会计科目。工会经费,是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费来源按《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。
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