每月开票金额不超3万，免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。

每月开票金额不超10万，免收教育费及地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。

自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。

申请成为“高新技术企业”，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳。（非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税）

对于非高新技术企业来说，申请研发费用税前减免优惠的难度大，因为税务局的审核条件比较严格，建议符合高新技术企业认定标准的，可以申请认定，目前在在我们园区可以申请认定，需要了解的可以关注我了解，对于这两项规定，我们来看看能够为企业减轻多少税负呢？

举个例子：

假如某高新技术A企业的净利润为1000万，研发费用为300万。

根据高新技术企业的优惠政策，企业的研发费用可按照175%进行企业所得税的税前扣除，那么，该企业就可以扣除525（300*175%=525）万，只需对剩下的475（1000-525=475）万按照15%的税率进行缴税，即高新技术企业应缴纳的所得税额为71.25（475*15%）万。

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”，年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。

企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

入驻有税收优惠的园区，对于企业办理有限公司（迁移，分公司，子公司）来说，企业缴纳的增值税和企业所得税，可以享受30%-70%的财政扶持奖励，次月返还。

入驻有税收优惠的园区，对于企业办理个人独资企业来说，可以享受核定征收，核定后个税的税率为0.5%-2.1%，综合税负3.18%。

以上4种方法，是比较常见的方法，企业具体采用哪一种方法，根据企业的实际情况而定，只要能够合理的帮助企业，就可以了。