高温津贴列账方法

高温津贴是企业对在高温条件下工作的员工发放的津贴，其列账方法如下：

借方

应付职工薪酬 - 高温津贴

贷方

在产品生产成本

或

期间费用 - 职工福利费

或

管理费用 - 职工福利费

具体步骤

1. 根据高温津贴发放标准和员工工作情况计算应发高温津贴金额。
2. 按照上述列账方法进行会计分录。
3. 高温津贴计入“应付职工薪酬”科目，待实际支付后结转到现金或银行存款科目。
4. 高温津贴最终计入“在产品生产成本”、“期间费用 - 职工福利费”或“管理费用 - 职工福利费”等科目。

注意事项

1. 高温津贴发放标准应根据当地劳动保障部门的规定确定。

2. 高温津贴应在高温环境下工作的实际工作时间内发放。

3. 高温津贴的会计处理应符合企业会计准则的规定。

4. 企业应建立健全高温津贴管理制度，确保高温津贴的合法合规发放。

相关法规

• 《劳动法》第51条
• 《工资支付暂行规定》第10条
• 《会计准则第16号——职工薪酬》

实务案例

某企业发放高温津贴10000元，其中应计入在产品生产成本的金额为8000元，应计入期间费用 - 职工福利费的金额为2000元。该企业应按如下方法进行会计分录：

借：应付职工薪酬 - 高温津贴 10000

贷：在产品生产成本 8000

贷：期间费用 - 职工福利费 2000