工会行政补助支出的规范
工会行政补助是保障工会正常开展活动、履行职责的重要保障。为了规范工会行政补助的支出,确保资金的合理有效使用,特制定本规范。
一、支出的范围
工会行政补助主要用于以下范围:
- 工会办公场所租金、水电费、办公用品等日常办公费用
- 工会工作人员工资、福利、津贴等人员费用
- 工会开展活动、培训、调研等业务费用
- 工会职工服务、帮扶慰问、权益维护等服务费用
- 工会内部管理、信息化建设等保障费用
二、支出的原则
工会行政补助的支出应遵循以下原则:
- 依法合规:严格按照法律法规和上级工会的规定行事,不得违规支出或挪用资金
- 精打细算:合理节约,杜绝浪费,确保资金使用效益最大化 li>公开透明:建立健全财务管理制度,定期向会员公开财务收支情况,接受监督
- 专款专用:严禁将行政补助资金用于非工会业务活动
三、支出的程序
工会行政补助的支出应按照以下程序进行:
- 编制预算:工会应根据工作计划和资金需求,编制年度行政补助预算
- 审批预算:经工会主席会议审议通过后,提交上级工会审批
- 执行预算:经上级工会审批后,专人负责预算执行,按时按计划支出资金
- 报销审批:支出后应及时报销,报销凭证应齐全、真实,经工会领导审批后才能报销
四、监督管理
工会行政补助的支出应加强监督管理,主要包括:
- 上级工会的监督:上级工会定期检查下级工会行政补助的支出情况,发现问题及时整改
- 内部审计:工会应建立内部审计制度,定期对行政补助的支出进行审计
- 会员监督:鼓励会员参与工会财务管理,对行政补助的支出提出意见和建议
- 轻微违规:责令改正,扣减下一年度行政补助经费
- 一般违规:给予书面警告,暂停发放行政补助经费
- 严重违规:追究相关人员行政责任,移交司法机关处理
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五、违规处罚
对违反本规范支出的行为,将视情况追究相关人员的责任:
工会行政补助是工会开展工作、履行职责的重要资金保障。各级工会应严格按照本规范,规范行政补助的支出,确保资金的合理有效使用,促进工会事业健康发展。
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